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顧客ニーズ・文化の深堀りと『三位一体』のサーチ

先ず顧客の文化・募集の背景を深堀りする為、顧客訪問・幹部との意見交換を重ね、契約した案件を①業界に詳しいコンサルタント②職種に詳しいコンサルタント③リサーチングのプロが『三位一体』となり、あらゆる角度から候補者を分析・面談を繰り返しロングリストからショートリストへの絞り込み、クライアントの要望に合致した複数の候補者を推挙し顧客の判断を仰ぎます。

15,000名の厳選シグニアムメンバー

国内外のエグゼクティブ人材の中から必ず直接面談・WEB面談・アセスメント等を行い選び抜かれたシグニアムメンバー15,000名を常時キープ、これらメンバーの人生設計・希望・夢を常に共有しながら密接な関係を保ちつつ、同メンバーの新たな挑戦へのサポート体制を整えております。

社外取締役サーチの取組み

2022年4月の東京証券取引所の区分の『プライム市場』『スタンダード市場』『グロース市場』への再編を機に更なるガバナンス強化が求められプライム市場では、独立社外取締役3分の1以上を求められる流れの中、シグニアムでは当社メンバーよりCEO/CFO/COO経験者やコーポレートガバナンス・国際金融に詳しい国内外の知識人、女性弁護士・女性公認会計士・女性著名人などの人材紹介に積極的に展開しています。